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¿Gestionas la administración del personal de tu empresa o perteneces al área Laboral o de Recursos Humanos? En esta Guía analizamos los diferentes procesos que existen para reclamar cantidades salariales derivadas de la relación laboral tanto desde la perspectiva de la persona trabajadora como desde la perspectiva de la empresa.

¿Qué contenido exclusivo encontrarás en nuestra Guía exclusiva?

  • ¿Qué entendemos por salario?
  • ¿Cómo se debe hacer la liquidación y el pago del salario a la persona trabajadora?
  • Opciones de reclamación de salarios atrasados pendientes de pago.
  • ¿Qué plazos tiene el empleado/a para reclamar las cantidades?
  • Procedimiento extrajudicial presentando papeleta de conciliación (CMAC).
  • Reclamación judicial: procedimiento monitorio laboral.
  • Reclamación judicial: procedimiento ordinario de reclamación de cantidades.
  • Opciones de reclamación para la empresa.

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