El pasado 6 de enero de 2025, el presidente Joe Biden firmó la Ley de Equidad en la Seguridad Social, poniendo fin a dos provisiones fiscales controvertidas: el Windfall Elimination Provision (WEP) y el Government Pension Offset (GPO). Este cambio legislativo representa un hito significativo para más de 2 millones de jubilados del servicio público, quienes verán un aumento directo en sus beneficios de Seguridad Social.

 

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¿Qué implica esta derogación?

La eliminación del WEP y el GPO soluciona desigualdades que han afectado a los jubilados durante años:

  • Windfall Elimination Provision (WEP): Reducía los beneficios de Seguridad Social de trabajadores que combinaron carreras en el sector público y privado. En el sistema actual, muchos de estos empleados no recibían los beneficios completos que merecían.
  • Government Pension Offset (GPO): Disminuía los beneficios por cónyuge o supervivencia de familias con trabajadores retirados del gobierno, afectando directamente su estabilidad económica.

Con esta derogación, los jubilados afectados recibirán un promedio de $360 más al mes en sus pagos de Seguridad Social. Además, algunos podrán recibir pagos retroactivos por los beneficios no percibidos durante 2024.

 

Próximos pasos

La Administración de la Seguridad Social ya está evaluando los pasos para implementar esta ley y garantizar que los beneficiarios reciban los pagos actualizados y retroactivos.

 

🔎 ¿Qué significa esto para los jubilados?

Este avance no solo mejora la calidad de vida de millones de jubilados, sino que también refuerza la confianza en un sistema de Seguridad Social más justo y equitativo.

En Adlanter, seguimos de cerca estos cambios para ofrecerte información actualizada y un asesoramiento experto. Si tienes dudas sobre cómo estos cambios pueden afectar tus beneficios o los de tu organización, estamos aquí para ayudarte.

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